MATERIA JURÍDICO-LABORAL
Servicios destinados a la defensa de la relación laboral entre empresas y trabajadores y sus imbricaciones con la seguridad social.
– Preparación, asistencia y comparecencia ante la Inspección de Trabajo.
– Despidos.
– Reclamaciones
salariales
salariales– Estudio y resolución de consultas referentes al ámbito jurídico-laboral.
– ERES: Expedientesde Regulación de Empleo.
de Regulación de Empleo.– Movilidad geográfica
– Actuaciones profesionales antes los Tribunales u oficinas públicas o privadas
públicas o privadas– Asistencia y defensa en los Actos de Conciliación de la Jurisdicción social ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) requisito previo y obligatorio para la tramitación de cualquier procedimiento ante el Juzgado de lo Social.
– Asistencia y defensa en litigios ante los Tribunales de Justicia de la Jurisdicción Social.
– Ejecución de Sentencia hasta llegar al FOGASA en los casos de insolvencia empresarial.
– Incapacidades Laborales en sus distintos grados: temporales, permanentes y revisiones de grado de discapacidad
– Accidentes laborales, enfermedades profesionales y lesiones permanentes no invalidantes.
– Seguridad Social reclamación administrativa y judicial de prestaciones de seguridad social y empleo.
reclamación administrativa y judicial de prestaciones de seguridad social y empleo.– Gestión de subvenciones y bonificaciones públicas para empresas y trabajadores.
de subvenciones y bonificaciones públicas para empresas y trabajadores.– Asistencia, defensa asesoramiento ante las Unidades de Recaudación Ejecutivas (URE).
– Subastas
